No episódio de hoje do Ideativocast, temos o prazer de receber Igor Drudi, ilustre fundador da DRIN Inovação e ex-diretor de inovação na ABRH-SC, para uma conversa enriquecedora e inspiradora acerca de inovação e design.
Igor é um estrategista de negócios de impacto que traz em sua bagagem mais de uma década de experiência colaborando com gigantes, como: Petrobras, Facebook, Resultados Digitais e Intelbras. Reconhecido conselheiro e mentor, ele tem moldado a inovação em startups e corporates, marcando sua presença 2x como TEDx Spraker e o reconhecimento como LinkedIn TOP VOICE.
Prepare-se para uma jornada enriquecedora, onde abordaremos:
- A dinâmica entre inovação e design: Desvendando como esses dois pilares se complementam para desbloquear o potencial criativo e estratégico em negócios e produtos digitais.
- Os desafios da inovação: Uma análise crítica dos obstáculos e problemas que as empresas enfrentam ao buscar a inovação em um mercado competitivo.
- Estratégias de inovação: Discutiremos os passos fundamentais que as organizações podem adotar para incorporar a inovação em seu núcleo, transformando desafios em oportunidades.
- Dicas, recomendações e insights valiosos: Compartilharemos uma seleção cuidadosa de dicas práticas, recomendações de leitura e insights perspicazes para ajudar você a navegar pelo caminho da inovação e do design com sucesso.
- Cases de Mercado: Apresentaremos estudos de caso relevantes, examinando como empresas legados superaram barreiras para inovar.
Seja você um profissional experiente ou um entusiasta do mundo digital, este episódio promete equipá-lo com o conhecimento e as ferramentas necessárias para entender e aplicar os princípios da inovação e do design em sua jornada. Dê o play e prepare-se para transformar sua maneira de pensar sobre tecnologia, negócios, design e inovação.
Dicas de leitura
Um novo modelo organizacional está surgindo, prometendo uma revolução no local de trabalho. Frederic Laloux nos mostra que o próximo estágio da consciência humana está em curso e vai mudar a forma como administramos nossos negócios. Com exemplos e histórias de organizações pioneiras, este livro é leitura indispensável para líderes, empreendedores, fundadores, coaches e consultores.
Whiplash: How to Survive Our Faster Future
Este guia “brilhante e provocativo” (Walter Isaacson) compartilha nove princípios para se adaptar e sobreviver às mudanças tecnológicas que estão moldando nosso futuro, do diretor do MIT Media Lab e de um jornalista veterano da Wired.
Peter Thiel defende em “De Zero a Um” que inovar não é copiar os êxitos de Bill Gates, Larry Page, Sergey Brin ou Mark Zuckerberg, mas sim criar algo único que nunca foi feito antes. A verdadeira inovação resulta em monopólio, não surgindo da competição, mas da capacidade de oferecer algo novo e superior. Thiel argumenta que o sucesso empresarial se alcança ao se distanciar da concorrência e explorar territórios inéditos. Ele destaca que não existe uma fórmula mágica para o empreendedorismo, pois cada inovação é um salto do zero para o um, incentivando um pensamento inovador que busca valor onde menos se espera.
The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups
“O Código da Cultura”, de Daniel Coyle, é uma obra que explora os segredos por trás dos grupos mais bem-sucedidos do mundo, como o SEAL Team Six da Marinha dos EUA, IDEO e os San Antonio Spurs, desvendando o que contribui para o sucesso dessas organizações. Coyle identifica três habilidades essenciais que promovem coesão e cooperação, e oferece estratégias concretas para fomentar aprendizado, colaboração, confiança e mudança positiva. Através de exemplos variados e ciência de ponta, o livro apresenta um guia prático para criar e manter culturas organizacionais onde a inovação e a excelência não só prosperam, mas são sustentáveis.
